مــياه أســـيوط … تجــتمع لصــالح أبنــاؤها العــاملــين
اسيوط رانيا مصطفى
عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد لمناقشة مقترحات تعديل لائحة رفع الجزاءات لما يعود بالنفع على أبناء الشركة العاملين، بجميع المناطق التابعه للشركة وطبقاً للائحة نظام العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.
ناقش اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب للشركة مع لجنة شئون العاملين المشكلة بالشركة لدراسة أهم القضايا والقرارات التي تخص العاملين من أبناء الشركة بأهمية محو الجزاءات الموقعة على بعض العاملين نظير ارتكابهم بعض المخالفات الادارية أو المالية، نظراً لأن بقاؤها في ملف الموظف يؤدى إلى تداعيات سلبية كثيرة فى حياته الوظيفية.
ويبشر “رئيس الشركة” أبناؤه العاملين أن الشركة تتعامل مع أبنائها العاملين من منطلق مبدأ الثواب والعقاب على قدر مقدار الخطأ المرتكب الذي يعرقل سير العمل، ولكنها تراعي أبنائها العاملين بإزالة هذه الجزاءات وما يترتب عليها من آثار بعد انقضاء فترة بينية محددة تختلف من جزاء إلى آخر من ناحية النوع والقدر، مادام سلوك العامل وعمله منذ توقيع الجزاء كان مرضياً من واقع تقاريره السنوية وملف خدمته.
وصرح “درة” أن مقترحات تعديل لائحة الجزاءات انطلقت من الجزاءات سيتم رفعها بعد انقضاء مدة زمنية محددة طبقا لتعليمات الشركة القابضة وقانون العمل المعمول به بجميع الشركات التابعة ، وتمحى وكل إشارة إليها وما يتعلق بها من ملفات الخدمة الوظيفية .
