فعاليات اليوم الثانى من الأسبوع رقم ٢٠ من الخطة التدريبية للمحليات

تابعت وزارة التنمية المحلية

فعاليات اليوم الثانى من الأسبوع رقم ٢٠ من الخطة التدريبية للمحليات

نوال جودة

ويتضمن ٥ دورات تدريبية منها ٣ دورات جديدة وهي : دورة مؤشرات قياس الأداء الحكومي وتطبيق موازنة البرامج والأداء، وتنمية القدرات الشخصية والقيادية، ودورة التخطيط الاستراتيجي، فيما تستمر دورتي أساسيات تطوير البرامج والتطبيقات الإلكترونية، واللغة الانجليزية للأسبوع الثاني علي التوالي ويستفيد من هذه الدورات 131 متدرباً من جميع المحافظات .
يأتي ذلك ضوء توجيهات اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية برفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظات ، وتنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالوزارة و المحافظات.

  • Related Posts

    العمل : 5242 فرصة عمل جديدة في 50 شركة خاصة لشباب 8 محافظات

    متابعة أصالة وطن أصدرت وزارة العمل اليوم الأحد نشرة التوظيف نصف الشهرية ، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات ،تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.. وجدد محمد جبران…

    رئيس الوزراء يقطع خط سير الجولة لتفقد موقف السلام النموذجي الجديد

    متابعة أحمد علي البدري خلال تفقده المرحلة الأولى من التشغيل التجريبي للأتوبيس الترددي على الطريق الدائري، قطع الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خط سير الجولة للتوجه إلى موقف السلام…

    اترك تعليقاً

    فاتك

    حسم لقب الدوري المصري.. بيراميدز يترقب تعثر الأهلي أمام فاركو

    حسم لقب الدوري المصري.. بيراميدز يترقب تعثر الأهلي أمام فاركو

    الأهلي يفضل صفقة أجنبية جديدة ويؤجل عودة أليو ديانج

    الأهلي يفضل صفقة أجنبية جديدة ويؤجل عودة أليو ديانج

    العمل : 5242 فرصة عمل جديدة في 50 شركة خاصة لشباب 8 محافظات

    العمل : 5242 فرصة عمل جديدة في 50 شركة خاصة لشباب 8 محافظات

    تفاصيل حادث معرض القطامية.. مصير السائق بعد إخلاء سبيله

    تفاصيل حادث معرض القطامية.. مصير السائق بعد إخلاء سبيله

    موقف رامي ربيعة من التجديد للأهلي وسر استبعاده من مباراة البنك الأهلي

    موقف رامي ربيعة من التجديد للأهلي وسر استبعاده من مباراة البنك الأهلي

    أذكى الأبراج في اتخاذ القرارات.. هل برجك من بينها؟

    أذكى الأبراج في اتخاذ القرارات.. هل برجك من بينها؟
    Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com