جامعة القاهرة ترقي 1194 موظفًا وتصرف الفروق المالية المستحقة

أصالة وطن

أعلنت جامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد سامي عبدالصادق، ترقية 1194 موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة، من مستحقي الترقية الذين أتموا المدد البينية القانونية حتى 30 يونيو 2026، مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتبارًا من تاريخ الاستحقاق، وذلك وفقًا للضوابط والقواعد المنظمة.

اهتمام بحقوق العاملين

وأكد رئيس جامعة القاهرة أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بالعاملين باعتبارهم أحد الركائز الأساسية لمنظومة العمل الجامعي، مشيرًا إلى حرص الإدارة على ضمان حصول العاملين على حقوقهم الوظيفية في المواعيد المحددة، وتيسير إجراءات الترقية بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة الأداء الإداري.

الانتهاء من إجراءات الترقية

وأوضح الدكتور محمد سامي عبدالصادق أن الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية انتهت من إعداد ومراجعة وتنفيذ قرارات الترقية الخاصة بالعاملين المستحقين، واستكمال جميع الإجراءات اللازمة للانتقال إلى المستويات الوظيفية الأعلى، بما يضمن سلامة الإجراءات والحفاظ على الحقوق الوظيفية.

نتائج التحاليل الاستدلالية

وأشار رئيس الجامعة إلى الانتهاء من إجراء التحاليل الاستدلالية لجميع مستحقي الترقية، حيث أظهرت النتائج إيجابية 21 حالة، وبإجراء التحاليل التوكيدية ثبتت إيجابية 14 حالة، وتم التعامل معها وفقًا للقواعد والإجراءات المعمول بها.

تطوير الكوادر الإدارية

وأكد رئيس جامعة القاهرة أن اهتمام الجامعة لا يقتصر على الترقيات فقط، بل يمتد إلى تنمية مهارات العاملين وتأهيلهم للتطور الوظيفي، من خلال التوسع في برامج التدريب وبناء القدرات عبر منصة “إتقان”، التي تستهدف إعداد كوادر إدارية مؤهلة وصف ثانٍ من القيادات القادرة على مواكبة خطط التطوير والتحديث داخل الجامعة.

إقرا ايضاً

جامعة أسيوط تستقبل شعلة أسبوع شباب الجامعات استعدادًا لانطلاقه بالمنيا

محافظ أسيوط: امتحانات منازل فوري لطلاب الجامعات بديروط