رئيس جامعة أسيوط يقرر صرف مكافأة شهر للعاملين بالجامعة

أسيوط – محمود ناصر

في خطوة تعكس حرص جامعة أسيوط على دعم العاملين وتحفيزهم، أصدر الدكتور أحمد عبدالمولى، رئيس جامعة أسيوط، قرارًا بصرف مكافأة تعادل شهرًا من الراتب الأساسي للعاملين بمختلف قطاعات الجامعة، وذلك تقديرًا لما بذلوه من جهود متميزة خلال الفترة الماضية، واستعدادًا للعام الجامعي الجديد 2026/2027.

وأكد رئيس الجامعة أن القرار يأتي تقديرًا للدور الذي يقوم به العاملون في دعم منظومة العمل التعليمية والبحثية والطبية والإدارية، وإسهامهم في الارتقاء بمستوى الأداء داخل الجامعة، إلى جانب تعزيز الدور المجتمعي للمؤسسة وتخفيف الأعباء عن العاملين.

وأوضح القرار أن صرف المكافأة سيتم وفقًا لضوابط محددة تحقق العدالة بين جميع العاملين، على أن يكون الحد الأدنى للمكافأة ألف جنيه، ويتم تمويلها من الموارد الذاتية للجامعة ضمن موازنة السنة المالية الحالية.

وشملت الضوابط صرف المكافأة عن مدد الإجازات بأجر، بما في ذلك الإجازات الاعتيادية وإجازات الوضع، مع تطبيق أحكام المادة (51) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وقرارات وزارة الصحة الخاصة بالأمراض المزمنة فيما يتعلق بالإجازات المرضية.

كما نص القرار على صرف المكافأة للعاملين المعفيين من التوقيع، وكذلك للعاملين بنظام العمل لبعض الوقت بنسبة العمل الفعلية، في حين لا تُصرف عن فترات الإجازات الخاصة بدون مرتب أو فترات الغياب بدون أجر.

وتضمن القرار أيضًا صرف المكافأة للعمالة الموسمية والمتعاقدة والمؤقتة والعاملين باليومية والمنحة التدريبية بحد أدنى ألف جنيه، وفقًا للبند المالي المخصص لكل فئة، إلى جانب العاملين المعارين من جهات أخرى والمنتدبين، والعاملين بالتربية العسكرية والاتصال العسكري.

كما شمل القرار العاملين الخاضعين لكادر المهن الطبية بقسم التعليم، على أن تُصرف لهم المكافأة من صندوق الخدمة التعليمية، بينما تُصرف للعاملين بالمستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام من الموارد الذاتية المتاحة بكل قسم.

وأكد القرار أن الاستحقاق يقتصر على العاملين المتواجدين على رأس العمل خلال الفترة من الأول من يونيو 2026 وحتى تاريخ صدور القرار، في إطار تحفيزهم على مواصلة العمل ورفع كفاءة الأداء بمختلف قطاعات الجامعة.

وأشار الدكتور أحمد عبدالمولى إلى أن هذه المكافأة تمثل رسالة تقدير لكل العاملين بالجامعة، وحافزًا لمواصلة العمل بروح الفريق، بما يسهم في تقديم خدمات تعليمية وبحثية وطبية وإدارية متميزة، تتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير منظومة التعليم العالي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

ومن جانبه، أكد الأستاذ شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن الجامعة بدأت فور صدور القرار في اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف المكافأة وفقًا للضوابط والقواعد المنظمة، بما يضمن سرعة الإنجاز ودقة التنفيذ.

وأضاف أن إدارة الجامعة ملتزمة بتطبيق الضوابط بكل شفافية وعدالة، بما يكفل حصول جميع المستحقين على حقوقهم وفقًا للقواعد القانونية والمالية، مؤكدًا أن القرار يعكس اهتمام الجامعة بتقدير جهود العاملين، ودعم استقرار بيئة العمل، وتحفيز الجميع على مواصلة العطاء والتميز خلال المرحلة المقبلة.

اقراء ايضا

ترقية الدكتورة شيماء جميل عباس إلى أستاذ البيانو بجامعة أسيوط

جامعة أسيوط تنظم إجازات العاملين المتعاقدين والمؤقتين بقرار جديد

باحث بجامعة أسيوط يقود فريقًا دوليًا وينشر دراسة في Nature