قرار جديد ينظم عمل المرأة في مصر 2026

بعد قرار الحكومة .. حظر العمل الإضافي وخفض ساعات العمل للمرأة الحامل

أصالة وطن
في خطوة تعكس اهتمام الدولة بدعم حقوق المرأة العاملة، أصدر وزير العمل حسن رداد القرار الوزاري رقم 75 لسنة 2026، بشأن تحديد الأعمال والأحوال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف تعزيز الحماية المرتبطة بالأمومة والسلامة والصحة المهنية.

ويأتي القرار في إطار تنظيم عمل المرأة خلال فترتي الحمل والرضاعة، ووضع ضوابط تضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والظروف الصحية للأم، بما يساهم في توفير بيئة عمل أكثر أمانًا وإنسانية.

ونص القرار على إلزام أصحاب الأعمال بتوفير عمل نهاري بديل للمرأة الحامل بدلًا من العمل الليلي، لمدة لا تقل عن 16 أسبوعًا قبل وبعد الولادة، بما يضمن سلامتها وسلامة الطفل، ويعزز الاستقرار المهني والأسري.

كما أجاز القرار تشغيل النساء ليلًا بناءً على رغبتهن، بشرط توفير التدابير اللازمة لحماية صحتهن، وفي المنشآت الصناعية حدد فترة العمل الليلي من الساعة العاشرة مساءً حتى السابعة صباحًا.

وفيما يتعلق بالحقوق الإضافية، كفل القرار خفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل بساعة واحدة على الأقل بدءًا من الشهر السادس، مع حظر تشغيلها ساعات إضافية طوال فترة الحمل وحتى 6 أشهر بعد الولادة، حفاظًا على صحتها وسلامة الجنين.

كما منح القرار المرأة المرضعة فترتين للرضاعة يوميًا لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، تُحسب ضمن ساعات العمل الرسمية دون خصم من الأجر، مع إمكانية دمج الفترتين وفقًا لرغبتها.

وألزم القرار المنشآت التي يزيد عدد العاملات بها على 100 عاملة بإنشاء دار حضانة داخل مقر العمل أو التعاقد مع حضانة قريبة، بما يوفر بيئة داعمة للأمهات العاملات ويساعدهن على التوفيق بين العمل وتربية الأطفال.

اقرا ايضا:

مدير تحيا مصر: “أبواب الخير” نموذج ناجح للعمل المجتمعي
مصر ترحب باتفاق وقف إطـ ـلاق الـنـ ـار في سوريا وتدعو إلى حل سياسي شامل