هيام أبوشقرة تطالب بتعيين خريجي الكليات الطبية فورًا
متابعة احمد الريس
هيام أبوشقرة تفتح ملف تعيين خريجي الكليات الطبية بقوة تحت قبة البرلمان.. وتطالب بتعيين دفعات 2023 و2024 بالكامل فورًا
في تحرك برلماني جديد يعكس اهتمامًا واضحًا بملف الشباب والخريجين، أثارت النائبة هيام أبوشقرة قضية تعيين خريجي الكليات الطبية من دفعات 2023 و2024، مطالبة بسرعة إنهاء الإجراءات الخاصة بتعيينهم بشكل شامل ودون تأخير، وذلك خلال مناقشات لجنة الصحة وجلسات البرلمان اليوم.
ويأتي هذا التحرك في إطار الجهود المستمرة داخل مجلس النواب لبحث أزمة البطالة بين الخريجين، خاصة في التخصصات الطبية الحيوية التي تمثل أحد أهم أعمدة المنظومة الصحية في مصر، وعلى رأسها كليات الصيدلة وطب الأسنان والعلاج الطبيعي.
مطالبة بتعيين كامل دفعات 2023 و2024
أكدت النائبة هيام أبوشقرة خلال كلمتها أن الوقت قد حان لاتخاذ خطوات تنفيذية واضحة وسريعة تجاه تعيين جميع خريجي دفعات 2023 و2024 من الكليات الطبية دون استثناء، مشيرة إلى أن استمرار التأجيل أو الانتظار ينعكس سلبًا على مستقبل آلاف الخريجين الذين أمضوا سنوات طويلة في الدراسة والتدريب.
وأوضحت أن هذه الفئات تمثل طاقة بشرية مؤهلة علميًا وعمليًا، وأن عدم الاستفادة منها بالشكل الأمثل يعد إهدارًا للموارد البشرية التي تحتاجها الدولة في المرحلة الحالية لتطوير القطاع الصحي.
وأضافت أن ملف التعيين لا يجب أن يظل مرتبطًا بالإجراءات الروتينية المطولة، خاصة في ظل الحاجة الملحة لتعزيز الكوادر الطبية داخل المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية، ورفع كفاءة الخدمة المقدمة للمواطنين.
أهمية التخصصات الطبية في دعم المنظومة الصحية
أشارت أبوشقرة إلى أن كليات الصيدلة وطب الأسنان والعلاج الطبيعي تعد من الركائز الأساسية في أي منظومة صحية حديثة، حيث لا يقتصر دورها على الجانب الأكاديمي فقط، بل يمتد ليشمل تقديم خدمات علاجية وتأهيلية مهمة للمواطنين.
وأكدت أن خريجي هذه التخصصات يتمتعون بقدر كبير من الكفاءة والمهارة العلمية، وهو ما يجعلهم مؤهلين بشكل مباشر للانخراط في سوق العمل دون الحاجة إلى فترات انتظار طويلة قد تؤثر على تطورهم المهني.
كما شددت على أن دعم هذه الكوادر الشابة لا يمثل فقط حقًا لهم، بل هو استثمار حقيقي في مستقبل القطاع الصحي، خاصة في ظل التوسع في إنشاء المستشفيات والمراكز الطبية الجديدة على مستوى الجمهورية.
دعوة لإنهاء الإجراءات البيروقراطية
وطالبت النائبة بضرورة إعادة النظر في آليات التعيين الحالية، والعمل على تبسيط الإجراءات الإدارية التي قد تعرقل سرعة دمج الخريجين في سوق العمل، مؤكدة أن البيروقراطية لا يجب أن تكون عائقًا أمام الاستفادة من الكفاءات الوطنية.
وأوضحت أن هناك حاجة ماسة لتنسيق أكبر بين الجهات المعنية، سواء وزارة الصحة أو الجهات الإدارية المختصة، من أجل وضع خطة واضحة ومحددة لتعيين دفعات الخريجين بشكل منظم وسريع.
كما دعت إلى وضع جدول زمني معلن يحدد مراحل التعيين وآلياته، بما يضمن الشفافية ويمنح الخريجين رؤية واضحة لمستقبلهم الوظيفي.
ملف البطالة بين خريجي الكليات الطبية
يُعد ملف بطالة خريجي الكليات الطبية واحدًا من أبرز القضايا التي تشغل الرأي العام في الفترة الأخيرة، حيث يعاني عدد كبير من الشباب من تأخر فرص التعيين رغم احتياج القطاع الصحي المستمر للكوادر المؤهلة.
وتشير تقديرات غير رسمية إلى وجود أعداد كبيرة من الخريجين في تخصصات الصيدلة وطب الأسنان والعلاج الطبيعي ينتظرون فرص التعيين منذ سنوات، وهو ما يخلق فجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل الفعلي.
وفي هذا السياق، يأتي التحرك البرلماني الأخير ليعيد فتح النقاش حول ضرورة تحقيق التوازن بين أعداد الخريجين واحتياجات المؤسسات الصحية المختلفة.
أهمية الاستفادة من الكفاءات الشابة
أكدت النائبة أن الدولة تمتلك ثروة حقيقية من الشباب المؤهل علميًا، وأن الاستثمار في هذه الكفاءات يعد من أهم عوامل نجاح أي خطة تنموية في المجال الصحي.
وأضافت أن دمج الخريجين في منظومة العمل الصحي لا يساهم فقط في تقليل نسب البطالة، بل يؤدي أيضًا إلى تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، خاصة في المناطق الريفية والمحرومة.
كما أشارت إلى أن وجود كوادر شابة داخل المنظومة الصحية يساهم في إدخال أفكار جديدة وتطوير أساليب العمل، بما يتماشى مع التطورات العالمية في المجال الطبي.
مطالب بقرارات تنفيذية عاجلة
واختتمت أبوشقرة تصريحاتها بالتأكيد على ضرورة صدور قرارات تنفيذية عاجلة بشأن تعيين دفعات 2023 و2024، مع ضرورة وضع آلية واضحة تضمن عدم تكرار تأخر التعيينات في المستقبل.
وشددت على أن البرلمان سيواصل متابعة هذا الملف بشكل دوري، لضمان تحقيق العدالة للخريجين، وتحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات الطبية الشابة في خدمة المواطن المصري.
خلاصة
يعكس التحرك البرلماني الذي قادته النائبة هيام أبوشقرة حالة من الاهتمام المتزايد بملف الخريجين في القطاع الطبي، حيث تتزايد المطالبات بضرورة الإسراع في تعيين دفعات 2023 و2024، بما يضمن دعم المنظومة الصحية وتوفير فرص عمل حقيقية للشباب المؤهل.
ويظل هذا الملف واحدًا من الملفات الحيوية التي تحتاج إلى حلول جذرية وسريعة، توازن بين احتياجات الدولة وحقوق الخريجين في الحصول على فرص عمل عادلة ومناسبة لتأهيلهم العلمي.
اقرا ايضا
