التعليم تعلن ضوابط صرف حافز تطوير المناهج الجديد للمعلمين وتحدد المستحقين والمستبعدين
أصالة وطن
أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا رسميًا إلى المديريات التعليمية، للرد على الاستفسارات الخاصة بصرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، وخاصة موقف المعلمين المرشحين لحضور تدريب الـ1000 معلم.
وأكدت الوزارة أحقية المعلمين المرشحين لحضور التدريب، وكذلك المكلفين بحضور دبلومة القيادات التربوية والأمن القومي بالأكاديمية العسكرية ضمن المبادرة الرئاسية، في صرف حافز الجهود غير العادية وحافز الصفوف الأولى، باعتبار فترة التدريب مأمورية رسمية ممتدة من العمل الأصلي، بما يضمن حصولهم على مستحقاتهم المالية كاملة.
كما أوضحت الوزارة أحقية المكلفين بالعمل في لجان النظام والمراقبة والكنترولات في صرف الحافز، باعتبار التكليف إجباريًا، على أن تكون فترة الصرف من 1 أكتوبر حتى 30 يونيو. بينما لا يستحق الحافز المشاركون في الأعمال التحضيرية للكنترول بشكل اختياري.
وفي المقابل، حددت الوزارة الفئات غير المستحقة للحافز، ومن بينها المعلمون والأخصائيون الاجتماعيون بالمدارس الرسمية لغات المنتدبون للعمل بالإدارة العامة للمتابعة وتقويم الأداء لمدة 3 أشهر، إلى جانب أخصائيي (الاجتماعي – الإعلام – الصحافة – النفسى – المسرح)، وكذلك العاملون بمدارس التعليم الإعدادي المهني لعدم تطبيق منظومة تطوير المناهج عليهم.
وأكدت الوزارة أحقية معلمات الفصل الواحد في صرف الحافز بشرط تطبيق منظومة تطوير المناهج عليهن وخضوعهن لقانون التعليم رقم 155 لسنة 2007، مع التأكيد أن صرف الحافز مرتبط بالنصاب القانوني للمعلم بشكل منفصل عن الحصص الزائدة.
وفيما يخص معلمي المجالات الثلاث بالمرحلة الابتدائية، يحصل المعلم الذي يدرس مادة المهارات المهنية لفصل كامل على الحافز كاملاً بقيمة 800 جنيه، بينما يتم تقسيم القيمة بالتساوي بين المعلمين في حال مشاركة أكثر من معلم في تدريس المادة.
اقرا ايضا:
