للتنويه والإحاطة: حقوق الموظف عند التأخر عن الحضور وفق قانون الخدمة المدنية

كتب أصالة وطن

في إطار الحرص على توعية العاملين بالجهاز الإداري للدولة بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، ووفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، تم التأكيد على البدائل القانونية المتاحة أمام الموظف في حال تأخره عن الحضور في بداية يوم العمل، بما يضمن تحقيق الانضباط الوظيفي دون الإخلال بحقوق العاملين.
بدائل قانونية معتمدة في حالة التأخير الصباحي
أوضح المختصون أن القانون أتاح للموظف ثلاثة بدائل قانونية يمكن الاختيار من بينها عند التأخر عن الحضور صباحًا، وذلك على النحو التالي:
التقدم بطلب إذن
يحق للموظف التقدم بطلب إذن لمدة ساعة أو ساعتين أو حتى ثلاث ساعات، وهو حق أصيل كفله قانون الخدمة المدنية، ويتم احتسابه وفق القواعد المنظمة لذلك دون توقيع جزاءات تأديبية طالما تم الالتزام بالإجراءات القانونية.
تسجيل التأخير في سجل الحضور والانصراف
يمكن للموظف تسجيل وقت حضوره الفعلي في سجل الحضور والانصراف، على أن يتم التعامل مع مدة التأخير وفق ما تقرره اللوائح الداخلية المعتمدة، وبما لا يخالف نصوص القانون.
احتساب اليوم إجازة عارضة
في حال تعذر الاستفادة من البدائل السابقة، يجوز للموظف احتساب اليوم إجازة عارضة، وذلك في حدود الرصيد المقرر قانونًا للإجازات العارضة.
السند القانوني والتنظيمي
وأكدت الجهات المعنية أن هذه البدائل تستند بشكل مباشر إلى:
قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016
اللائحة التنفيذية للقانون
نشرات وتعليمات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والتي صدرت لتوحيد أسس التطبيق وتفسير مواد القانون بما يحقق العدالة الوظيفية.
وقد تم إرفاق نسخة من النشرات التنظيمية الصادرة عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، دعمًا لمبدأ الشفافية وإتاحة المعلومات للعاملين.
دعوة للاطلاع والمتابعة
ودعت الجهات المختصة العاملين إلى الاطلاع على أهم مواد قانون الخدمة المدنية والنشرات التفسيرية ذات الصلة، من خلال الضغط على اسم الصفحة الرسمية ثم اختيار “متابعة”، وذلك لمواكبة أي تحديثات أو توضيحات تنظيمية جديدة.
التزام بالقانون وتحقيق للتوازن
يأتي هذا التوضيح في إطار تحقيق التوازن بين الانضباط الإداري وحماية حقوق الموظفين، والتأكيد على أن القانون لم يضع العقوبات فقط، بل كفل بدائل مرنة تراعي الظروف الإنسانية والعملية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

اقرا ايضا

مصر تعزز التعاون مع دول حوض النيل: مشروعات مياه مستدامة ودورات تدريبية لـ52 دولة أفريقية

الرئيس السيسي يثمّن رسالة ترامب ويؤكد ثوابت الموقف المصري بشأن السلام وقضية نهر النيل