إقصاء أصحاب الموهلات العليا من مناصب رؤساء أقسام بادارة يوسف الصديق التعليمية والسبب صادم

كتبت رانيا مصطفي

بالاسماء نكشف كيف يتم إقصاء أصحاب البكالوريوس من تولية مناصب رؤساء الأقسام بالإدارة التعليمية بيوسف الصديق تحت قيادة المدير الحالي وتولية من أقلهم خبرة وشهادة في سياق المخالفات الجسيمة التي بتتم أمام أعين المسئولين بمحافظة الفيوم ومباركة من القيادات التعليمية بالمحافظة

عندما تكون الوساطة والمحسوبية فوق اللوائح والقوانين ويتم إقصاء موظفين أصحاب شهادات عليا”بكالوريوس” لتوليه من هم اقلهم درجات وشهادات في الوظائف القيادية فانته تعرف انك موجود بالإدارة التعليمية بيوسف الصديق

والكارثة عندما يقوم مدير الإدارة التعليمية بيوسف الصديق بسحب معلمين من مدارسهم ويوجد نقص هائل في المدرسين في المدارس لكي يعملو في أعمال اداريه داخل الادارة مع انهم كوادر في بعض المواد الدراسية من منهم معلم فصل
ومن منهم معلمين للغة العربية
وسوف نثبت بالاسماء والمناصب وبيان حالة كلا من في مخالفة إدارية ومالية بتتم أمام أعين الجميع لكي يكونو تحت طاعة وأوامر المدير الحالي

1_احمد محمد عبد الجيد محمد معلم فصل ابتدائى دبلوم معلمين
مدير المرحلة الابتدائية بإدارة يوسف الصديق التعليمية

2_محمد عبدالله الروبى محمد معلم لغة عربية ابتدائى دبلوم معلمين
رئيس قسم الوسائل بإدارة يوسف الصديق التعليمية

3_الصايم حسن محمد صابر معلم علوم ابتدائى دبلوم معلمين رئيس قسم التعلم النشط

4_مبروكه يونس محمد رحيم دبلوم معلمين
رئيس وحدة الدمج التكنولوجى

5_ محمد عبدالعظيم عبد المجيد دبلوم معلمين
رئيس الاتصال السياسي

وللعلم اساسا وظيفة رئيس قسم ومدير إدارة مرحلة يشغلها المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ٨١/ ٢٠١٦ وطبقا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم ٤ / ٢٠١٢ وبطاقات الوصف الوظيفي المعتمدة من محافظ الفيوم وجميع المخاطبين بالقانون ١٥٥ / ٢٠٠٧ وتعديلاته مسكين على وظيفة معلم أو ما يقابلها من وظائف الأخصائيين ويتقاضون بدلات وحوافز وعلاوة أعباء وظيفية دون ممارسة فعلية لاعباء الوظيفة وهي تدريس النصاب من الحصص طبقا للوظيفة المسكنين عليها وماحددته اللائحة التنفيذية للقانون لكل وظيفة وندبهم للعمل بالمديرية والإدارات يشكل إهدار للمال العام للدولة بالإضافة إلى ترقيتهم بالمخالفة لنص المادة ٢٣ و٢٤ من اللائحة التنفيذية لعدم استيفاء شروط الترقي وهو ممارسة فعلية لاعباء الوظيفة في الوظيفة الأدنى مباشرة وتدريس النصاب من الحصص وجميع تقاريرهم تعتبر تزوير في محرر رسمي لزيادة تلك البدلات والحوافز والعلاوات نتيجة الترقي علما بأن قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المشار إليه قد ألغى الكثير من الإدارات وأصبحت غير موجودة في الهيكل التنظيمي للوزارة والمديريات وابقى على بعض تلك الإدارات بالمديريات دون الإدارات التعليمية وقصر الإدارات التعليمية على ٤٧ بطاقة وصف وظيفي فقط طبقا للقرار الوزاري ١٦٤ لسنة ٢٠١٦ وحرصا على مصلحة الطالب عودة جميع المخاطبين بالقانون ١٥٥ لعملهم بالمدارس لسد العجز الصارخ وخاصة في المرحلة الابتدائية

وللمعرفة يوجد الكثير من المعلمين يعملو في الإدارة في أعمال إدارية وبيتم صرف الكادر لهم وهذا مخالفه مالية نظرا للوائح والقوانين ممنوع اي موظف يعمل عمل إدارية بأخذ الكادر

وهذا بلاغ منا حفاظاً على مال الدولة وعدم إهدار واستغلال المناصب بطريقة خاطئة
بلاغ لرئيس الجمهورية وكل الجهات المختصة والمعنية