حبس أب في السويس بتهمة قتل طفله بعد الاعتداء عليه بالضرب المبرح حتى الموت
هاجر عبدالعليم قررت جهات التحقيق في محافظة السويس حبس أب متهم بقتل نجله لمدة 4 أيام على ذمة التحقيق ، بعد أن لقي الطفل مصرعه متأثرًا بالتعدي عليه بالضرب المبرح…
أصالة وطن
خاص لدفعة ترقية 2019، أعيد ما نشرته منذ عامين بخصوص تقييم المدير والموجه والإجراءات الواجب اتباعها لضمان الترقية بنجاح. في هذا التقرير، نوضح تفاصيل التقييم الإلكتروني وتجهيز الأوراق المطلوبة للتنسيق بين المدير والموجه ومسؤول الإحصاء.
تفاصيل التقييم الإلكتروني
بالنسبة لتقييم المدير والموجه، سيتم التقييم الإلكتروني عن طريق مسؤول الإحصاء. يتم منح الدرجات من عشر نقاط، حيث يتم قسمة الدرجة على خمسة لتكون الدرجة النهائية من عشر درجات. هذه الأوراق ليست مطلوبة من المعلمين أو مسؤول التطوير ولن يتم تسليمها إلى الإدارة، ولكنها تسهل التنسيق بين المدير والموجه ومسؤول الإحصاء وتعتبر حماية لمسؤول التطوير وإدارة المدرسة.
إجراءات التقييم
يمكن طباعة هذه الأوراق بالإضافة إلى محضر فتح وغلق لكل تخصص على أن يراعى ألا يقل أحد عن تسع درجات، حيث يعتبر هذا مجرد أمر روتيني. وللعلم، درجة التقارير لا تؤثر في الترقية ولكن المهم هو قضاء المدة البينية.
تجهيز الأوراق اللازمة
من المهم في الوقت الحالي لمسؤول الإحصاء جمع الأرقام القومية للمديرين والموجهين لأنها ستكون مطلوبة أثناء إدخال التقييمات على الموقع. كما يجب حث المعلمين الذين لديهم ترقية على تجهيز أوراقهم.
الأوراق المطلوبة
جهزوا الأوراق من الآن قبل بدء الدراسة. يتم إرفاق المدة البينية مع صحيفة أحوال إلكترونية مع آخر تقريرين كفاءة معتمدين من الإدارة. بعد ذلك، يتم إرفاق تقرير المدير والموجه ووضعهم في دوسيه بلاستيك وتسليمهم إلى أخصائي التطوير بالمدرسة.
التوجيهات الهامة
تأكدوا من تجهيز كافة الأوراق المطلوبة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب لضمان سلاسة عملية الترقية. الالتزام بتقديم الأوراق في الوقت المحدد يساعد في تسهيل عملية التقييم والإجراءات الإدارية.
