متابعة احمد الريس
تُعد منحة الوفاة ونفقات الجنازة من الحقوق القانونية المهمة التي كفلها القانون لأسرة موظفي الدولة، وذلك وفقًا للمادة 69 بند (10) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والمادة 33 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، بهدف توفير دعم مالي عاجل لأسرة المتوفى.
أولًا: منحة الوفاة
تُصرف منحة الوفاة لأسرة الموظف المتوفى بما يضمن لها دعمًا ماليًا فوريًا، وتشمل ما يلي:
تُصرف عن شهر الوفاة والشهرين التاليين، بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة.
تُصرف لمستحقي المعاش وفق أنصبتهم القانونية، وفي حال عدم وجود مستحقين للمعاش لا تُصرف المنحة.
يُقصد بالأجر هنا الأجر الوظيفي الكامل والمكمل.
تُصرف دفعة واحدة بما يعادل قيمة ثلاثة أشهر.
لا تخضع لأي ضرائب أو اشتراكات أو خصومات، ولا يجوز الحجز عليها أو خصم أي ديون منها.
لا تُعد جزءًا من التركة، بل حق خاص بالمستفيدين يحدده القانون.
ثانيًا: نفقات الجنازة
نفقات الجنازة هي مبلغ مالي مستقل يُصرف لمساعدة الأسرة في تحمل تكاليف الدفن والجنازة، وجاءت على النحو التالي:
تُصرف بما يعادل أجر شهرين كاملين للموظف المتوفى.
تُدفع للأرمل أو أكبر الأبناء سنًا، أو لمن يثبت تحمله فعليًا لنفقات الجنازة.
تُعد حقًا مستقلًا عن التركة ولا تُورث.
تخضع للتقادم الخمسي، أي يسقط الحق فيها بعد مرور خمس سنوات من تاريخ الوفاة دون مطالبة.
جهة الصرف
حدد القانون جهة صرف المستحقات وفق الحالة الوظيفية للموظف:
في حالة الندب: تُصرف منحة الوفاة من جهة الندب، بينما تُصرف نفقات الجنازة من الجهة الأصلية.
في حالة الإعارة: تتحمل الجهة الأصلية صرف منحة الوفاة ونفقات الجنازة معًا.
مزايا وضمانات إضافية
أكدت التشريعات عددًا من الضمانات الإضافية لصالح أسرة المتوفى، أبرزها:
تتحمل الدولة مصاريف نقل الجثمان وأسرته وفق اللوائح المنظمة.
يحق لورثة العاملين بعقود مؤقتة صرف منحة الوفاة وفق الضوابط.
لا يجوز خصم أي عجز في العهدة الخاصة بالموظف المتوفى من هذه المستحقات.
الهدف من هذه الحقوق
تهدف هذه الحقوق إلى توفير حماية اجتماعية واقتصادية عاجلة لأسرة الموظف بعد وفاته، باعتبارها التزامًا قانونيًا على جهة العمل، وليست منحة اختيارية، بما يضمن استقرار الأسرة وتخفيف الأعباء المالية في لحظات صعبة.
اقرا ايضا:
السيسي يوجه بصرف منحة 1500 جنيه للعمالة غير المنتظمة
قانون التأمينات يحدد متى يُقطع المعاش.. هذه هي الحالات والمنحة المستحقة
