متابعة احمد على
في إطار حرصها المستمر على ترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز العاملين، أعلنت جامعة سوهاج عن تكريم جميع منتسبيها من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، والجهاز الإداري، والعاملين المتعاقدين، تقديرًا لما بذلوه من جهود متميزة كان لها بالغ الأثر في إنجاح العملية التعليمية والطبية خلال الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي الحالي.
ويأتي هذا القرار في خطوة تعكس رؤية القيادة الجامعية الداعمة لكوادرها البشرية، باعتبارهم الركيزة الأساسية التي تقوم عليها مسيرة التطوير والنجاح داخل الجامعة.
قرار يعكس تقدير القيادة الجامعية للعاملين
قرر الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، صرف مكافأة مالية للعاملين بكافة كليات الجامعة ومعاهدها وإداراتها، إضافة إلى المستشفيات الجامعية، وذلك في ضوء الجهود الكبيرة التي بذلوها خلال الفترة الماضية.
وشمل القرار:
أعضاء هيئة التدريس
معاوني هيئة التدريس
الجهاز الإداري
العاملين المتعاقدين بنظام السركي
العاملين بنظام الاستعانة
المنتدبين للعمل بالجامعة
ويأتي هذا التكريم تقديرًا لدورهم الحيوي في دعم واستقرار منظومة العمل داخل الجامعة، سواء على المستوى التعليمي أو الطبي أو الإداري.
رئيس الجامعة: العاملون هم أساس النجاح والتقدم
وأكد الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، أن العاملين بالجامعة هم العنصر الأساسي في تحقيق النجاحات المتتالية التي تشهدها الجامعة، مشيرًا إلى أن الإدارة الجامعية حريصة على تقدير كل جهد مخلص يسهم في الارتقاء بالمستوى الأكاديمي والخدمي.
وقدم رئيس الجامعة خالص الشكر والتقدير لكافة العاملين، مثمنًا ما قدموه من عطاء غير محدود خلال الفصل الدراسي الأول، ومتمنيًا لهم دوام التوفيق ومزيدًا من النجاح والتميز في الفترات المقبلة.
جهود غير عادية خلال الفصل الدراسي الأول
وثمّن رئيس جامعة سوهاج ما تم إنجازه خلال الفترة الماضية من أعمال وجهود وصفها بـ”غير العادية”، والتي كان لها دور محوري في تحقيق الانضباط والاستقرار داخل الجامعة، ومن أبرزها:
انتظام العملية الامتحانية
المشاركة الفعالة في إنجاح سير الامتحانات بكافة الكليات
الالتزام بالضوابط والمعايير التي تضمن الشفافية والدقة
العمل على تذليل العقبات أمام الطلاب
سرعة إعداد وإعلان النتائج
الانتهاء من إعداد وتجهيز النتائج الخاصة بالكليات في التوقيتات المحددة
بذل مجهود كبير من أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري لضمان الدقة والسرعة
طفرة في البنية التحتية التعليمية والمعملية
أشار الدكتور حسان النعماني إلى أن الفصل الدراسي الأول شهد طفرة كبيرة في تجهيز وتشغيل عدد من المنشآت التعليمية والمعملية الحديثة، من بينها:
تجهيز وافتتاح معامل كلية الصيدلة بأحدث الأجهزة
تشغيل معامل كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بما يواكب التطورات التكنولوجية
افتتاح وتشغيل مبنى الاختبارات الإلكترونية
تجهيز المعمل المركزي بكلية الطب بكفاءة عالية لدعم العملية التعليمية والبحثية
وأكد أن هذه الإنجازات ما كانت لتتحقق لولا الجهود المتواصلة والتعاون المثمر بين جميع قطاعات الجامعة.
تكريم خاص لجهود المستشفيات الجامعية
وأوضح رئيس جامعة سوهاج أن قرار التكريم يشمل أيضًا العاملين بالمستشفيات الجامعية، تقديرًا لما يبذلونه من جهود متواصلة على مدار الساعة لخدمة المرضى من داخل المحافظة وخارجها.
ومن أبرز الجهود التي تم تنفيذها خلال الفترة الماضية:
تطوير وتجهيز المستشفيات
تجهيز وفرش مستشفى الجراحات المتخصصة
تطوير وتجهيز مستشفى شفا الأطفال
تجهيز وتشغيل مستشفى طب وجراحة الفم والأسنان
خدمات طبية على مدار 24 ساعة
تقديم خدمات طبية مكثفة داخل مستشفى الطوارئ الجديدة
استقبال الحالات الحرجة من مختلف محافظات الجمهورية
العمل المستمر دون انقطاع لضمان تقديم أفضل مستوى من الرعاية الصحية
وأكد النعماني أن هذه الجهود تعكس الدور المجتمعي والإنساني الكبير الذي تقوم به جامعة سوهاج من خلال مستشفياتها الجامعية.
دعم متواصل وتحفيز مستمر
وشدد رئيس الجامعة على أن إدارة جامعة سوهاج لن تدخر جهدًا في دعم العاملين وتحفيزهم، مشيرًا إلى أن التكريم المادي والمعنوي يمثل جزءًا من سياسة الجامعة الهادفة إلى خلق بيئة عمل مستقرة ومحفزة.
كما أكد أن المرحلة المقبلة ستشهد المزيد من خطط التطوير، سواء على مستوى:
العملية التعليمية
البنية التحتية
الخدمات الطبية
التحول الرقمي
إشادة واسعة داخل المجتمع الجامعي
لاقى قرار التكريم إشادة واسعة داخل أوساط العاملين بالجامعة، الذين أكدوا أن هذه الخطوة تعكس تقدير القيادة الجامعية لجهودهم، وتدفعهم لبذل المزيد من العمل والعطاء خلال الفصول الدراسية القادمة.
وأشار عدد من العاملين إلى أن هذا التقدير يعزز روح الانتماء المؤسسي، ويؤكد أن الجامعة تُقدر كل من يساهم في مسيرتها التعليمية والطبية والخدمية.
جامعة سوهاج.. نموذج في الإدارة الداعمة
تواصل جامعة سوهاج ترسيخ مكانتها كواحدة من الجامعات المصرية التي تولي اهتمامًا بالغًا بالعنصر البشري، إيمانًا منها بأن التطوير الحقيقي يبدأ من دعم وتحفيز العاملين.
ويؤكد هذا القرار أن الجامعة تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق التميز الأكاديمي والطبي، من خلال العمل الجماعي، والتقدير المستمر، وتوفير بيئة عمل قائمة على الاحترام والتحفيز.
اقرا ايضا:
موعد بداية الفصل الدراسي الثاني 2026 في المدارس والجامعات وخريطة الامتحانات كاملة
