“التعليم تحسم الجدل: قواعد صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية للعام 2025/2026”
متابعة كيرلس نادى
حسمت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني الجدل الدائر خلال الأيام الماضية حول آليات صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، وذلك بعد تزايد استفسارات المعلمين بشأن الفئات المستحقة، وقيمة الحافز، وشروط الصرف للعام الدراسي الجديد.
صرف الحافز للمعلمين الدفعة الثالثة والرابعة
أكدت الوزارة، في مستند رسمي، أن المعلمين حديثي التخرج من الدفعة الثالثة والرابعة والدفعات اللاحقة مستحقون لصرف حافز التدريس، موضحة أن اجتيازهم لاختبارات التنظيم والإدارة، إلى جانب تدريبات الأكاديمية العسكرية، يُعد بمثابة تقرير كفاءة يتيح لهم الحصول على الحافز.
هل يستحق مدير ووكيل المدرسة حافز التدريس؟
أوضحت الوزارة أن مديري ووكلاء المدارس يستحقون حافز إدارة مدرسية إضافي، إلى جانب الحافز المقرر قانونًا، إلا أنه لا يحق لهم الجمع بين الحافزين (حافز التدريس وحافز الإدارة)، حتى في حال قيامهم بالتدريس وسد العجز داخل المدارس.
الفئات غير المستحقة لصرف الحافز
حددت وزارة التعليم الفئات المستثناة من صرف الحوافز، وعلى رأسها:
معلمو المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة التي تصرف بالفعل حافزًا مميزًا.
قيمة الحافز ومواعيد الصرف
وفقًا لقرار الوزارة:
1000 جنيه شهريًا: قيمة حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، بدءًا من 1 نوفمبر 2025 حتى 30 يونيو 2026، لمدة 8 أشهر.
2000 جنيه شهريًا: اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، ويتم صرفها لمدة 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.
ويأتي هذا القرار في إطار خطة الوزارة لتحفيز العاملين بالمنظومة التعليمية، ورفع كفاءة الأداء داخل المدارس، وتشجيع الكوادر الشابة على الاستمرار في المهنة.
