شركة صينية تمنح مكافآت مالية للموظفين مقابل إنقاص الوزن.. موظف يحصل على 2800 دولار بعد خسارة 20 كجم
محتويات
اصالة وطن
أثارت شركة التكنولوجيا الصينية Insta360، ومقرها مدينة شنتشن، جدلاً واسعًا بعد إطلاقها برنامجًا سنويًا لتحفيز الموظفين على تبني نمط حياة صحي من خلال مكافآت مالية مقابل إنقاص الوزن.
البرنامج يقدم 70 دولارًا مقابل كل نصف كيلوغرام يفقده الموظف، في خطوة تهدف إلى تعزيز الصحة واللياقة داخل بيئة العمل.
تخصيص مليون يوان جوائز لفقدان الوزن داخل الشركة
خلال عام 2025، خصصت الشركة أكثر من مليون يوان صيني (ما يعادل 140 ألف دولار أمريكي) كمكافآت ضمن تحدي إنقاص الوزن الذي تنظمه داخليًا. البرنامج الذي انطلق في عام 2022، وزّع حتى الآن ما يقرب من 2 مليون يوان كجوائز، وشهد مشاركة عشرات الموظفين.
موظف من الجيل Z يفقد 20 كجم ويحصل على 2800 دولار
هذا العام، تصدّر المشهد موظف شاب يُدعى شي يا تشي من الجيل Z، بعدما فقد 20 كيلوجرامًا خلال 90 يومًا فقط، ليحصل على مكافأة مالية قدرها 20 ألف يوان (ما يعادل 2800 دولار أمريكي)، بالإضافة إلى لقب “بطل إنقاص الوزن“.
وأكد شي أنه اتبع نظامًا غذائيًا صارمًا، وحرص على ممارسة التمارين الرياضية لمدة ساعة ونصف يوميًا. وقال في تصريح له:
“هذا هو أفضل وقت في حياتي لأصبح أفضل نسخة من نفسي. الأمر لا يتعلق بالجمال فقط، بل بالصحة أيضًا.”
طريقة “تشين هاو” في إنقاص الوزن: نظام غذائي صارم
شارك الموظف تجربته مع زملائه، كاشفًا عن اتباعه لأسلوب يُعرف باسم “طريقة تشين هاو“، وهي حمية غذائية استخدمها سابقًا أحد الممثلين الصينيين المشهورين. تقوم الحمية على تناول نوع واحد من الطعام يوميًا مثل: حليب الصويا، الذرة، أو الفاكهة، ثم التناوب بين البروتينات والخضروات في الأيام التالية.
نتائج ملحوظة في العام الماضي: خسارة 950 كجم جماعيًا
في عام 2024، شارك 99 موظفًا في التحدي داخل الشركة، وتمكنوا من خسارة ما مجموعه 950 كيلوجرامًا، واقتسموا فيما بينهم جوائز مالية وصلت إلى مليون يوان.
نظام غرامات لاستعادة الوزن: 800 يوان لكل نصف كيلوجرام
ورغم الجوائز السخية، يتضمن برنامج التحدي بندًا جزائيًا يُلزم المشاركين بدفع غرامة قدرها 800 يوان (نحو 110 دولارات) عن كل نصف كيلوغرام يعيدونه بعد فقدانه. وحتى الآن، لم يُفرض هذا الشرط على أي موظف.
هدف البرنامج: تعزيز الصحة وزيادة الإنتاجية في العمل
تؤكد إدارة شركة Insta360 أن الهدف الرئيسي من المبادرة لا يقتصر فقط على خسارة الوزن، بل يركز على تعزيز نمط حياة صحي ورفع مستوى الحماس والإنتاجية في بيئة العمل.
تتزامن المبادرة مع حملة وطنية أطلقتها الحكومة الصينية في يونيو 2024 بعنوان “عام إدارة الوزن“، وهي خطة صحية وطنية تستمر حتى عام 2026 لمكافحة السمنة وتعزيز اللياقة البدنية.
تفاعل واسع على الإنترنت: “سأتسبب في إفلاس الشركة!”
لاقى برنامج إنقاص الوزن استحسانًا كبيرًا عبر مواقع التواصل الاجتماعي الصينية. كتب أحد المستخدمين مازحًا:
“ما هي متطلبات الوظيفة؟ سأعمل هناك وأعيش على الماء فقط!”
بينما علق آخر قائلاً:
“سأتسبب في إفلاس الشركة… سأركض 10 كيلومترات يوميًا!”
خلاصة: هل يمكن تعميم تجربة Insta360 في أماكن العمل حول العالم؟
تمثل تجربة شركة Insta360 نموذجًا ملهمًا لـ برامج تحفيز الموظفين الصحية، وتطرح تساؤلات حول إمكانية تطبيق مثل هذه المبادرات في شركات ومؤسسات أخرى حول العالم، خاصة في ظل ارتفاع معدلات السمنة وقلة النشاط البدني في بيئات العمل الحديثة.
