جامعة أسيوط تصرف مكافأة استثنائية للعاملين استعدادًا للعام الجامعي الجديد 2025/2026

أصالة وطن

أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، عن صرف مكافأة استثنائية لجميع العاملين بالجامعة بمختلف الكليات والقطاعات والوحدات، وذلك تحفيزًا للجهود المبذولة في الاستعداد لانطلاق العام الدراسي الجديد 2025/2026.

وأوضح رئيس الجامعة أن القرار يأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وحرصًا من إدارة الجامعة على دعم العاملين اجتماعيًا واقتصاديًا في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.

قيمة المكافأة وأسلوب صرفها

تصرف المكافأة بحد أدنى 1000 جنيه.

يتم الصرف وفقًا للضوابط واللوائح المالية المنظمة.

يتم خصم المبلغ من موازنة العام المالي الحالي للجامعة.

الفئات المشمولة في قرار صرف المكافأة

يشمل القرار جميع فئات العاملين بالجامعة دون استثناء، وهم:

العاملون بالكادر العام والمثبتون حديثًا.

العمالة الموسمية والمؤقتة والمنتدبون والمعارون من جهات أخرى.

العاملون باليومية أو بالمنحة التدريبية.

العاملون بالتربية العسكرية والاتصال العسكري.

العاملون الخاضعون لكادر المهن الطبية داخل أقسام التعليم والمستشفيات الجامعية.

العاملون بمستشفى الأورام والمستشفيات الجامعية، على أن تُصرف المكافأة من الموارد الذاتية أو صناديق الخدمة التعليمية (نسبة الوافدين).

شرط الاستحقاق لصرف المكافأة

اشترط القرار أن يكون العامل متواجدًا على رأس العمل خلال الفترة من 1 يوليو 2025 وحتى تاريخ إعلان القرار، لضمان أحقية صرف المكافأة.

بدء تنفيذ إجراءات صرف المكافأة

من جانبه، أكد شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن الإدارات المختصة بالجامعة بدأت بالفعل في تنفيذ الإجراءات اللازمة لصرف المكافأة للمستحقين في أسرع وقت ممكن.

وأشار إلى أن عملية الصرف تتم بالتنسيق بين إدارة الموازنة والحسابات، تحت إشراف:

الأستاذ محمد أمين، مدير عام الحسابات والموازنة.

الأستاذ وليد حسني، مدير إدارة الموازنة.

الأستاذ عصام كمال، مدير إدارة الحسابات.

هدف المكافأة: تحفيز العاملين واستقرار الأداء

أكد الدكتور أحمد المنشاوي أن الهدف من المكافأة هو تشجيع العاملين وتحفيزهم لبذل مزيد من الجهد بما يضمن انتظام سير العمل ورفع كفاءة الأداء داخل الجامعة، موجهًا شكره لكافة العاملين على جهودهم المستمرة في دعم العملية التعليمية والمجتمعية.