قرار رسمي من السكة الحديد: إجازات بديلة عن الأعياد وزيادات مالية للعاملين

أصالة وطن

أعلنت الهيئة القومية لسكك حديد مصر اتخاذ حزمة من القرارات الجديدة المتعلقة بالعاملين، وذلك في إطار حرصها على تطوير العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية في نجاح منظومة النقل، ضمن خطة الدولة الشاملة لتحديث مرفق السكة الحديد.

إجازات بديلة بدلاً من التعويض الماليأوضحت الهيئة، في بيان رسمي موجه إلى جميع العاملين، أنه تم تفعيل قرار مجلس الوزراء الصادر في 18 مارس 2024، بمنح العاملين إجازات بديلة عن العمل في الأعياد والمناسبات الرسمية، بدلًا من صرف مقابل مادي.

ويأتي ذلك في إطار تنظيم فترات الراحة بما يضمن توازنًا بين مصلحة العمل وحقوق العاملين.

حوافز ومنح مالية تقديرًا للجهودوأشارت الهيئة إلى أن العاملين المتميزين سيتم تعويضهم ماديًا من خلال صرف “حافز إثابة”، تطبيقًا لمبدأ الثواب والعقاب.

كما تقرر صرف منحة بقيمة 750 جنيهًا خمس مرات سنويًا لكل عامل، بناءً على توجيهات الفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، مع التأكيد على صرفها كاملة دون أي استقطاعات.

زيادات في الرواتبفي خطوة تعكس تقدير الدولة لجهود العاملين، وافقت القيادة السياسية على زيادة مرتبات مهندسي السكة الحديد بقيمة 3000 جنيه شهريًا، و2000 جنيه لباقي التخصصات، وذلك تقديرًا لدورهم الحيوي في تشغيل المرفق وخدمة ملايين الركاب يوميًا.

إجراءات لتعزيز السلامةوفي سياق متصل، وضمن جهود رفع مستوى الأمان وتقليل الحوادث، قرر وزير النقل في أكتوبر الماضي مضاعفة “حافز الكيلومتر النظيف” لقائدي القطارات الملتزمين بالضوابط، والتي تشمل عدم التسبب في حوادث، الحفاظ على أجهزة الأمان، الالتزام بالمواعيد، والمحافظة على نظافة الجرار.

دعوة لعدم الانسياق وراء الشائعات واختتمت الهيئة بيانها بدعوة جميع العاملين إلى عدم الانجراف وراء الشائعات أو المعلومات المغلوطة التي تسيء للمرفق أو العاملين به، مؤكدة أن العنصر البشري سيظل في قلب جهود التطوير، وأن الهيئة ماضية في خلق بيئة عمل تحفظ كرامة العامل وتكافئ المجتهدين.