بعد تصديق الرئيس…قانون العمل الجديد.. تعزيز حقوق العمال وضمانات جديدة في العقود

كتب أصالة وطن

بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على “قانون العمل الجديد”، أصبح للعمال في مصر مجموعة جديدة من الضمانات القانونية التي تضمن حقوقهم وتعزز الاستقرار الوظيفي، بما يتماشى مع المعايير الدولية لحماية العمال.

---

• مميزات القانون الجديد *
• إرساء مبادئ العدالة وحماية العمال من أي استغلال وظيفي.
• تحقيق التوازن بين العامل وصاحب العمل لضمان حقوق الطرفين.
• توفير ضمانات أمن وظيفي تعزز الاستقرار داخل بيئة العمل.
• إقرار حقوق المرأة العاملة لضمان تكافؤ الفرص داخل المؤسسات المختلفة.
• التوافق مع الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالعمل، مما يعزز مكانة مصر عالميًا في توفير بيئة عمل عادلة.

---

• الضمانات الجديدة في عقود العمل *

وفقًا للقانون الجديد، هناك 5 بنود رئيسية يجب أن تتضمنها عقود العمل لضمان شفافية العلاقة التعاقدية وحماية حقوق العامل، وهي:

تاريخ بداية العقد : يحدد اليوم الذي يبدأ فيه العامل أداء مهامه رسميًا.

اسم صاحب العمل وعنوان المنشأة : لضمان وضوح الجهة المسؤولة عن العقد.

بيانات العامل الشخصية والمهنية : تشمل الاسم، المؤهلات، الحرفة، الرقم التأميني، ومحل الإقامة.

طبيعة العمل والمسؤوليات : لتحديد المهام المطلوبة من العامل داخل المؤسسة.

الأجر المتفق عليه : لضمان حصول العامل على حقوقه المالية ومنع أي استغلال محتمل.

---

*تأثير القانون على سوق العمل *

يساهم القانون في تقليل النزاعات العمالية وتحقيق بيئة عمل مستقرة.

يعزز حماية العمالة غير المنتظمة ويوفر ضمانات قانونية قوية لهم.

يدعم التنمية الاقتصادية عبر تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال بشكل أكثر وضوحًا وإنصافًا.