جوجل ترفع رواتب موظفيها السابقين بنسبة 300% للحفاظ على مواهب الذكاء الاصطناعي

كتب أصالة وطن

أعلنت شركة جوجل عن قرار جديد يقضي برفع رواتب بعض موظفيها السابقين بنسبة 300% مقارنة برواتبهم القديمة، وذلك لضمان عدم انتقالهم للعمل في شركات منافسة مثل OpenAI و مايكروسوفت ، حيث يخضعون لبنود “عدم التنافس” التي تمنعهم من العمل مع هذه الشركات لمدة تصل إلى عام كامل .

---

*أسباب القرار *

• يهدف هذا الإجراء إلى الحفاظ على المواهب البارزة في مجال الذكاء الاصطناعي ، وسط المنافسة الشديدة بين شركات التكنولوجيا الكبرى.
• تسعى جوجل لمنع انتقال خبراتها المتقدمة إلى منافسيها، من خلال تقديم حوافز مالية ضخمة للموظفين الذين يغادرون الشركة ولكن يلتزمون بعدم العمل مع المنافسين.

---

*تأثير القرار على قطاع التكنولوجيا *

• يعكس هذا القرار مدى احتدام المنافسة في قطاع الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى الشركات الكبرى لاستقطاب أفضل العقول.
• من المتوقع أن يؤدي هذا الاتجاه إلى رفع مستويات الرواتب في الصناعة، وزيادة المزايا المقدمة للخبراء في المجالات التقنية المتقدمة.