محافظ المنيا يطلق مبادرة «قيمنا الوظيفية» لتعزيز الانضباط ورفع كفاءة الجهاز الإداري

كبرلس نادب

أكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، أن الارتقاء بالقيم الوظيفية داخل الجهاز الإداري يمثل حجر الأساس لتحسين كفاءة الأداء المؤسسي، مشددًا على أهمية ترسيخ قيم الانتماء والالتزام والانضباط الإداري، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ويعزز الثقة في المؤسسات الحكومية.

وفي هذا الإطار، أعلنت وحدة السكان بمحافظة المنيا عن إطلاق مبادرة «قيمنا الوظيفية.. ركيزة التنمية وازدهار المجتمع»، وذلك تنفيذًا للبروتوكول الموقع بين وزارة التنمية المحلية (وحدة السكان المركزية) ومؤسسة أجيال مصر، ضمن مشروع «قيم وحياة».

وأوضح محافظ المنيا أن نشر القيم الوظيفية داخل جهات العمل الحكومية يسهم بشكل مباشر في رفع جودة الخدمات، وتحسين بيئة العمل، وبناء جسور الثقة بين المواطن والجهاز الإداري، فضلًا عن دعم جهود التنمية المحلية وتحقيق جودة حياة أفضل لأبناء المحافظة.

وتُنَفَّذ المبادرة على مدار ستة أشهر، وتستهدف جميع الجهات الحكومية، ومديريات الخدمات، والوحدات المحلية والقروية بمختلف مراكز المحافظة، ضمن خطة متكاملة تهدف إلى تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز السلوك الوظيفي الإيجابي.

ويشارك في تنفيذ المبادرة ممثلون عن المنطقة الأزهرية والمجلس القومي للمرأة، حيث تسعى إلى ترسيخ 11 قيمة وظيفية أساسية تشمل: الاتحاد، الصدق، الاحترام، النزاهة، المحبة، السلام، التعاون، التواضع، المسؤولية، السعادة، والبساطة، وربط هذه القيم بالممارسات اليومية داخل بيئة العمل، بما يحقق الانضباط الإداري والتنمية المستدامة في محافظة المنيا.