مياه أسيوط»: 251 موظفا ببرنامج المسار الوظيفي في 6 تخصصات مختلفة

«مياه أسيوط»: 251 موظفا ببرنامج المسار الوظيفي في 6 تخصصات مختلفة

كتبت هاجر عبد العليم

تجري شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لـ251 موظفًا من أبناء الشركة بتخصصات مختلفة؛ للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي.

وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبدالغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن برنامج المسار الوظيفي يهدف الي رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم في إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.

 

 

 

وأضاف أنه بناءً على تعليمات منظومة العمل المعمول بها بالشركة، يحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالعمل المؤسسي كشرط أساسي من شروط الترقية، ما يشجع العاملين على المساهمة بشكل فعال ببرامج المسار الوظيفي للحصول على الترقية المستحقة، والاجتهاد والمثابرة لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية، ومثل هذه الاختبارات تتم تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.

 

 

 

وأكد إسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بالشركة، الانتهاء من اجراء اختبارات المسار الوظيفي لعدد 251 موظف بتخصصات مختلفة ما بين «قارئ محصل بالعمولة ، فني تشغيل محطات صرف صحي ، فني مساحة، فني تشغيل بمحطات مياه، مراقب أمن، أمين خزينة»، وذلك على مستوى كافة قطاعات الشركة بأسيوط والوادي الجديد؛ للمساهمة الفعالة في تقديم خدمات متميزة في المجال الخدمي لقطاعي المياه والصرف الصحي.